En 7 simples pasos podrás solicitar el Certificado o Informe de Vida Laboral online y gratis, disponiendo así solo de Internet y de una identificación digital. Guía 2020 paso a paso de cómo obtener el Certificado de Vida Laboral.
¿Qué es el Informe de Vida Laboral de una persona?
El Informe de Vida Laboral de una persona es un informe oficial, expedido por la Tesorería General de la Seguridad Social, en el que se detalla todos los períodos cotizados en el Sistema de la Seguridad Social, ya sea como asalariado o como autónomo.
¿Qué información detalla el Informe de Vida Laboral?
- Fecha de expedición del informe
- Los datos identificativos:
- Nombre y Apellidos
- Fecha de nacimiento
- Nº de la Seguridad Social
- Documento identificativo
- Domicilio
- Días cotizados
- Tiempo total cotizado en años, meses y días
- Tipo de régimen cotizado:
- Régimen general
- Régimen Especial de trabajadores por cuenta propia o autónomos (RETA)
- Régimen especial agrario
- Régimen especial del mar. Trabajadores por cuenta ajena o asimilados. (RETM)
- Régimen especial de la minería de carbón
- Régimen especial de empleados del hogar
- El código de la Empresa contratante y su razón social
- Fecha alta
- Fecha efecto de alta
- Fecha de baja
- Claves del contrato de trabajo (C.T.) o modalidades de trabajo
- Contratos laborales indefinidos:
- Tiempo completo:
- 100: Ordinario
- 109: Fomento de la contratación indefinida y transformación de contrato temporal
- 130: Personas con discapacidad
- 139: Transformación de contrato temporal para personas con discapacidad
- 150: Fomento de contrctación de carácter inicial
- 189: Transformación a contrato de jornada completa que procede de uno temporal
- Tiempo parcial:
- 200: Ordinario
- 209: Incentivo de la contratación indefinida y transformación de contrato temporal
- 230: Personas con discapacidad
- 239: Transformación de contrato temporal para personas con discapacidad
- 250: Fomento de contratación de carácter inicial
- 289: Transformación a contrato de jornada completa que procede de uno temporal
- Fijo discontinuo:
- 300: (sin tipo específico)
- 309: Incentivo de la contratación indefinida y transformación de contrato temporal
- 330: Personas con discapacidad
- 350: Incentivo al empleo estable de carácter inicial
- 389: Transformación a contrato de jornada completa que procede de uno temporal
- Tiempo completo:
- Contratos laborales de duración determinada o temporales:
- Tiempo completo:
- 401: Por obra y servicio determinado
- 402: Eventual por circunstancias de la producción
- 403: De inserción
- 408: Contrato de carácter administrativo
- 410: Interinidad
- 418: Interinidad de carácter administrativo
- 420: Contrato en prácticas
- 421: Contrato para la formación y aprendizaje
- 430: Persona con discapacidad
- 441: De relevo
- 450: Incentivo a la contratación indefinida
- Tiempo parcial:
- 501: Por obra y servicio determinados
- 502: Eventual por circunstancias de la producción
- 503: Para la inserción
- 508: Con carácter administrativo
- 510: Interinidad
- 518: Interinidad de carácter administrativo
- 520: Contrato en prácticas
- 521: Contrato para la formación
- 530: Persona con discapacidad
- 540: Jubilado parcial
- 541: De relevo
- 550: Para el fomento del empleo estable
- Tiempo completo:
- Contratos laborales indefinidos:
- El Porcentaje de la jornada completa trabajada de un contrato a tiempo parcial (C.T.P), es decir, indica el tanto por ciento trabajado respecto a una jornada a tiempo completo de un contrato de trabajo a tiempo parcial. Ejemplo: Si en el Convenio Colectivo de aplicación o, en su defecto, sobre la jornada ordinaria máxima legal indica que debe realizar como mucho 8 horas al día, y el trabajador ha realizado 3, el C.T.P. será 3/8*100 = 37,50%.
- Grupos de cotización (G.C.):
- 01: Ingenieros y licenciados. Personal de alta dirección no incluido en el artículo 1.3. c) del estatuto de trabajadores.
- 02: Ingenieros técnicos, peritos y ayudantes titulados.
- 03: Jefes administrativos y de taller.
- 04: Ayudantes no titulados.
- 05: Oficiales administrativos.
- 06: Subalternos.
- 07: Auxiliares administrativos.
- 08: Oficiales de primera y segunda.
- 09: Oficiales de tercera y especialistas.
- 10: Peones.
- 11: Trabajadores menores de 18 años, cualquiera que sea su categoría profesional.
- Días trabajados.
¿Cuánto tiempo tarda en llegar el Informe de Vida Laboral?
Si se solicita vía Internet la entrega es inmediata. En cambio, si se solicita por correo, la entrega puede tardar hasta 15 días en llegar.
¿Qué fecha de validez tiene este certificado?
Este informe es actualizado automáticamente día a día según el tiempo cotizado. Se recomienda que los informes no hayan sido expedidos en un tiempo superior a 15 días. La autenticidad de este documento puede ser comprobado hasta 1 año después de ser expedido en la Sede Electrónica de la Seguridad Social.
¿Dónde y cómo solicitar y obtener el Informe de vida laboral?
Para pedir el Informe de vida laboral recomendamos tener instalado un Certificado Digital, pues el trámite es mucho más sencillo.
Aquí tendrá toda la información y de cómo solicitar el Certificado Digital. Recomendamos enormemente disponer de un Certificado Digital, ya que con él se podrá realizar todos los trámites oficiales a través de Internet con gran facilidad.
Los pasos para solicitar y obtener el Certificado o Informe de vida laboral online gratis son los siguientes:
- Paso 1: Acceder a la TGSS.
- Paso 2: Acceder a la Sede Electrónica de la TGSS.
- Paso 3: Ir a Ciudadanos.
- Paso 4: Acceder a »Informes y Certificados».
- Paso 5: Dentro de »Informes y Certificados» buscar »Informe de vida laboral».
- Paso 6: Seleccionar modo de identificación. Nosotros recomendamos y usamos el Certificado Digital.
- Paso 7: Finalmente hacemos clic en »Pinche aquí para abrir el informe» y se nos abrirá el PDF con el Informe solicitado.
- ¡Enhorabuena! Ya esta solicitado y obtenido! Aquí se muestra un modelo del Informe de vida laboral.
Si deseas obtener un Informe de Vida Laboral acotado o delimitado según la fecha, el régimen o bien el número de CCC, puedes probar en solicitar un Informe de Vida Laboral Acotado.
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